Çorlu Belediyesi Personel Anonim Şirketi Genel Müdürü İskender Coşkun, taşeron işçilerin belediye bünyesinde kurulan şirketlere devredilmesiyle nelerin değişip, nelerin değişmediğini, CHP Belediyeleri’nde asgari ücretin 2 bin 200 lira olacak açıklamalarıyla ilgili gelişmeleri, asgari ücretteki artışları gazetemize değerlendirdi.  

“ÇALIŞANLAR BELEDİYE BÜNYESİNDE KURULAN ŞİRKETLERE GEÇTİ”

Taşeron işçiliğinde yaşanan gelişmelere değinen İskender Coşkun, Nisan Ayında çıkarılan KHK ile belediye bünyesinde kurulan şirketlere devredildiğini aktardı: Coşkun, “696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile 2 Nisan 2018 yılından itibaren daha öncesinde ihale dosyalarından oluşan belediye çalışanlarının tamamı belediye şirketi bünyesine alındı. Yüzde yüz sermayesi belediye ait olan şirketler üzerine bu çalışanlar aktarıldı. Bu çalışanlar 4857 sayılı iş kanuna bağlılar. Normal kadrolu işçi şeklinde değiller, kadrolu işçi çalışanlar hala belediyenin bünyesinde olan farklı kişilerdir. Bununla birlikte 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamene’nin geçici 24. maddesinde belirtilen Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda bir Toplu İş Sözleşmesi yayımlandı. Bu toplumlu sözleşmede 2018 yılının ocak ayından başlayarak her altı ayda bir geçerli olmak üzere yüzde 4 zam öngörülmüş, ücret zamları normalde bu durumu göre yapılacak. Her altı ayda işçiler yüzde 4 zam alacak. Tabiki Çalışma Bakanlığı bu konuda her hangi yeni bir genelge ve toplu iş sözleşmesine ek bir protokol yayınlamazsa bunun içerisinde sosyal yardımlarda var. Günlük 5 lira yemek parasından, aylık 30 lira yakacak yardımına ve 25 lira çocuk yardımı, ekim ve nisan aylarında da beşer günlük ikramiyeleri var” dedi.

“KURULAN BU ŞİRKET TÜRK TİCARET KANUNUNA BAĞLI BİR ŞİRKET”

konuşmasına devam eden Çorlu Belediyesi Personel A. Ş Genel Müdürü İskender Coşkun: “

Belediyeler bünyesinde kurulan şirketler Türk Ticaret Kanununa bağlı şirketler. Bunun yanında 4734 sayılı ihale kanununa ve 5018 sayılı kanuna da tabiler. Baktığımızda özel sektördeki prosedür neyse ona tabiler. 4857 sayılı iş kanuna tabile. Burada bir çıkmaz var bununla ilgili bakanlık tarafından mutlaka bir düzenleme yapılacaktır. Çünkü tam bir netlik yok, bazı kurumlara göre siz kamu kurumusunuz bazı kurumlara göre tüzel kişisiniz. Kurumlar sizi böyle algılıyor. İŞKUR’a gittiğinizde sizi kamu kuruluşu olarak algılıyor, SSK’ya gittiğinizde sizi Türk Ticeret Kanununa tabi olarak görüyor. Yada tam tersini düşünebilir. Burada bir boşluk var inanıyorum ki bu durum 2019 yılında düzeltilir. Bir muğlak durum söz konusu. Ben bu konuştuğumuz durumları bu taşeron şirketlerin kaldırıldığı günlerde tüm belediye çalışanlarına, müdürlerimize, şeflerimize bu konuları anlattım zaten” dedi. .

“BU ŞİRKET YÜZDE 100 ÇORLU BELEDİYESİ SERMAYESİYLE KURULDU”

İskender Coşkun: “Belediye bünyesinde kurulan bir şirketin personeliler. Yüzde yüz Çorlu Belediyesi sermayesiyle kurulu bir şirketin çalışanları sigortaları Çorlu Belediyesi Personel A.Ş şirketinden gösteriliyor. Ama kadrolu mu derseniz kadrolu başka bir şey, kadrolu olabilmesi için işçilerin 657 sayılı kanuna tabi olmaları lazım. Yada belediyelerin bünyesinde yıllardır kadrolu olan çalışanlar var onların statüsünde olmaları lazım. Buraya geçen arkadaşlar o statülere sahip değiller. Kadrolu işçiler sendika üyesi burada bir taraf var ama şirkete geçen çalışanlar için bakanlığın yayınladığı toplu iş sözleşmesi var. 30 Haziran 2020’ye kadar da bu toplu sözleşme geçerli. Başka bir ücret uygulayamazsınız. Bu ücret öncesinde belediyenin inisiyatifinde unsurlar var mı, var tabiki” dedi.

“14 TANE TAŞERON ŞİRKEN VARDI ŞİMDİ BİRTANE ŞİRKET VAR”

14 taşeron şirket vardı diyen Çorlu Belediyesi Personel A.Ş Genel Müdürü İskender Coşkun şu anda sadece bir şirket var” dedi. Coşkun, “Belediyenin sorumlulukları daha da artmış oldu. 6331 sayılı iş sağlığı, güvenliği açısından belediye birebir daha sorumlu. Daha önceki süreçte taşeron şirketler varken müteselsil sorumluluğu vardı. Daha önceden 14 tane taşeron şirket vardı şimdi bir tane şirket var. Şu anda müteselsil sorumluluğu kalktı, şimdi yüzde yüz belediyenin sorumluluğu var. Meteselsin sorumluluk taşeron firmasında çalışan bir çalışanın muhatabı taşeron firmasıydı ama aynı zamanda bu çalışanın yapılan sözleşme maddelerine göre belediyenin de belli bir sorumluluğu da vardı” dedi.

“YAPILIP YAPILMAYACAĞINI GÖRECEĞİZ”

İskenden Coşkun konuşmasını sürdürdü: “Asgari ücret brüt 2588 lira oldu, net ücret 2020 lira oldu, tabi buna Asgari Geçim İndirimi (AGİ) dahil. AGİ şu anda 191 lira onu net Asgari Ücretten düştüğümüz zaman gerçek Asgari Ücret 1828 lira civarında. Uzun süredir yapılmayan ciddi bir zam yapıldı aslına bakılırsa koşullar bunu kaldırır kaldırmaz bu karar mercindeki insanların üzerinde çalışması gereken bir durum. Kaldırıyor ki buna karar verdiler, çalışma bakanlığının belediye şirketlerindeki ücret artışlarıyla ilgili 375 sayılı KHK maddesinde bir değişiklik yapıp yapmayacağını göreceğiz. Çalışanlara da ondan sonra bir duyuru yapabileceğiz. Şu anda her hangi net bir şey söylemek çok doğru olmaz” dedi.

“ÖNÜMÜZDEKİ AY GEREKLİ ÇALIŞMALAR YAPILACAK”

Kemal Kılıçtaroğlu’nun CHP Belediyelerinde asgari ücret 2200 lira olacak demesiyle ilgili sorumuz üzerine konuşan İskender Coşkun şöyle konuştu: “Ocağın sonuna kadar olan tarihte bu durum netleşecek. Şu anda her hangi bir çalışma yok. Bununla ilgili sayın Genel Başkanımız Kemal Kılıçdaroğlu’nun söylediği bir ifade var. Aynı zamanda 375 sayılı bizim çalışanlarımızı ilgilendiren bir toplu iş sözleşmesi var. Kemal Kılıçdaroğlu’nun açıklamasıyla toplu iş sözleşmesinin nasıl birleştirileceği önümüzdeki günlerde yapılacak çalışmalarla belirlenecek. Bugünden yarına bu durumda net bir şey söylemek kafaları karıştırabilir. Ocak ayında bu konuda gerekli çalışma yapılacaktır” dedi.  

“İLLER BANKASI’NDAN BELEDİYELERE GELEN PAYLARDA CİDDİ BİR DÜŞÜŞ VAR”

“Bilindiği üzere İller Bankası’ndan belediyelere gelen paylarda ciddi bir düşüş var ve çok fazla aftan kaynaklanan vatandaş vergisini ödemiyor nasıl olsa af gelir diyerek vergiler ödenmiyor” diyen İskender Coşkun doğru hesaplarla doğru adım atmak gerekir” dedi. Coşkun, “Emlak vergisi, çevre vergisi gibi vergileri maalesef yerel yönetimler alamıyor. Bu konuda yerel yönetimlerin gelirleri düşmüş durumda. Bu tüm Türkiye’deki yerel yönetimler için geçerli bir durum. Bu gelirle düşmüş olunca doğru hesaplarla doğru adım atmak lazım. Sık sık af çıkıyor, e geçim sıkıntısıda hat safhada insanlar ister istemez vergileri ödeyemiyor. Durum böyle olunca da belediyelerin gelirleri düşüyor. Tabi gönlümüz çalışanlara yüksek maaş verilmesi çünkü çalışana verilen para esnafa ve piyasa sunulan paradır. Biz bunların olmasını çok istiyoruz. Ama bu konularda realist olmak lazım” dedi.

İmdat Şahin